ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဧၿပီ လ ၁ ရက္မွ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၆ ရက္ေန႔အထိေသာ ကာလအတြင္း မ႐ိုးမေျဖာင့္ေသာနည္းျဖင့္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ကာ ၀န္ထမ္းစည္းကမ္း ေဖာက္ဖ်က္က်ဴးလြန္ခဲ့သည့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီမွအရာရွိ (ဌာနမွဴးအဆင့္ မွ ဌာနစုမွဴးအဆင့္အတြင္း)ႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း စုစုေပါင္း ၈၂ ဦးတို႔အား အေရးယူခဲ့ေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီမွ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။
ထိုသို႔ အေရးယူရာ၌ ၀န္ထမ္းအျဖစ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္း၊ အခ်ိန္မေစ့မီ အၿငိမ္းစားယူေစျခင္း၊ ရာထူးတိုးရပ္ဆိုင္းျခင္း၊ ရာထူးေလွ်ာ့ခ် ျခင္း၊ ဌာနေျပာင္း ျပစ္ဒဏ္ေပးျခင္း၊ ႏုတ္ထြက္စာ တင္ေစျခင္းစသည္တို႔ ပါ၀င္ေၾကာင္း သိရသည္။
အမႈျဖစ္၊ ျပစ္ဒဏ္ျဖစ္ကာ အေရးယူျခင္းခံရေသာအေရအတြက္ မွာ ၃၉ ဦးျဖစ္ၿပီး ယင္းအထဲတြင္ အရာရွိ(ဌာနမွဴးအဆင့္မွ ဌာနစုမွဴး အထိ) ၁၃ ဦးႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း (အမႈထမ္း) ၂၆ ဦးတို႔ပါ ၀င္ေၾကာင္း၊ အရာရွိ ၁၃ ဦး အနက္ ငါးဦးကို ၀န္ထမ္းအျဖစ္မွ ထုတ္ပယ္ခဲ့ၿပီးတစ္ဦးကို အခ်ိန္မေစ့မီ ရာထူးမွ အၿငိမ္းစားယူေစခဲ့ေၾကာင္း၊ ႏွစ္ဦးအား ရာထူးတိုး ရပ္ဆိုင္းခဲ့ၿပီး သံုးဦးကို ရာထူးမွေလွ်ာ့ခ်ခဲ့ကာ ႏွစ္ဦးကို ဌာနေျပာင္း ျပစ္ဒဏ္ေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း(အမႈ ထမ္း) ၂၆ ဦးအနက္ ေျခာက္ဦးကို ၀န္ထမ္းအျဖစ္မွထုတ္ပယ္ခဲ့ၿပီး ၁၂ ဦးကို ရာထူးေလွ်ာ့ခ်ခဲ့ေၾကာင္း၊ တစ္ ဦးကို ႏုတ္ထြက္စာ တင္ေစခဲ့ၿပီး သံုးဦးကို ရာထူးတိုးရပ္ဆိုင္းခဲ့ေၾကာင္း၊ တစ္ဦးကိုမူ လစာႏွစ္တိုးရပ္ဆိုင္းခဲ့ကာ သံုးဦးကိုမူ ဌာနေျပာင္းေရႊ႕ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ဌာနေျပာင္းေရႊ႕ျခင္းခံရေသာ သူအေရအတြက္မွာ ၃၃ ဦးရွိၿပီး ယင္းအထဲတြင္ အရာရွိ(ဌာနမွဴး အဆင့္မွ ဌာနစုမွဴးအထိ ) ၁၆ ဦးႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ၂၇ ဦး တို႔ပါ ၀င္ေၾကာင္း သိရသည္။
စည္းကမ္းေဖာက္ဖ်က္ က်ဴးလြန္သျဖင့္သတိ ေပးဆံုးမမႈကိုခံရေသာ အရာရွိ (ဌာန မွဴးအဆင့္မွဌာနစုမွဴးအထိ) ၄၇ ဦး ႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း (အမႈထမ္း) ၁၄၄၄ ဦးရွိေၾကာင္း သိရသည္။
Source : EMG
No comments:
Post a Comment